פיצויי הלנת שכר
המאמר מסביר מה נחשב “הלנת שכר” כשמשכורת מתאחרת, מתי איחור חוצה את הסף שמפעיל זכאות לפיצויי הלנת שכר, ואילו שני מסלולי חישוב קובע החוק כדי לבחור את הפיצוי הגבוה יותר. בנוסף הוא מדגיש את הנקודה הכי קריטית בפרקטיקה: חלון הזמן הקצר להגשת תביעה לפיצויי הלנה אחרי שהתשלום כבר בוצע, ואת המצבים שבהם בית הדין עשוי להפחית או לבטל את הפיצוי (כמו טעות כנה או מחלוקת אמיתית). בסוף הוא עושה סדר בין הלנת שכר לבין נושאים קרובים שמבלבלים עובדים, ונותן מענה לשאלות נפוצות בסגנון חיפוש קולי.